En esta sección se llenan los descuentos de los trabajadores afiliados a AFP Horizonte. Si el número de trabajadores es mayor a 15, entonces deberá adjuntar a la Planilla los formatos de Detalle Adicional de la Planilla de Aportes Previsionales, colocando en la parte superior derecha de estos el mismo número de la Planilla.

Tome en cuenta las siguiente pautas para el correcto llenado:

• CUSPP: Llenar el Código Único de Identificación del Sistema Privado de Pensiones del Afiliado. Puede averiguarlo aquí.
• Apellidos y Nombres: Llenar los nombres y apellidos completos del afiliado.
• Movimientos del Personal: Indicar los movimientos del personal que podrían haberse generado durante el mes de devengue al que corresponde la planilla. Ver gráfico.
  
  a) En la Columna "Tipo" deberá considerar los siguientes códigos.
  
  b) En la Columna "Fechas de Movimiento" deberá registrar las fechas en el formato Día/Mes/Año, para los trabajadores que hayan registrado algún Tipo de Movimiento (01, 02, 03, 04, 05, 06).
  
  Si registra esta información en las planillas de pago y las presenta dentro de los plazos establecidos para cada período de devengue, ya no será necesario que envíe la misma información de los movimientos de personal de sus trabajadores por otro medio.
• Remuneración Asegurable: Se entiende por Remuneración Asegurable el total de rentas que el afiliado percibe en dinero por su trabajo, sin importar la categoría de renta (en términos tributarios) a la que corresponden dichos ingresos. Incluye las gratificaciones regulares y los subsidios de carácter temporal.
• Fondo de Pensiones: Se desagregarán los aportes obligatorios y los aportes voluntarios del empleador. Del total de estos rubros se obtendrá el valor registrado en la columna "Total del Fondo de Pensiones" para cada trabajador.
• Retensiones y Retribuciones: Se desagregarán los montos correspondientes a los aportes del trabajador destinados a financiar las prestaciones de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio (prima de seguros) así como la comisión para la AFP (porcentaje de la remuneración asegurable) Del total de estos dos rubros se obtendrá el monto a consignar en la columna "Total Retenciones y Retribuciones".

Vea Formato de Planilla de Pago de Aportes Previsionales

Importante:
Los Formatos Detalle Adicional de la Planilla de Aportes Previsionales son considerados parte de la Planilla de Pago de Aportes Previsionales y por lo tanto deben incluirse en la totalización de esta última.

Si envía la información de Pagos de Aportes Previsionales a través de medios magnéticos o medios de transmisión de datos, entonces, en la Sección II - Detalle de Aportes Obligatorios y Voluntarios de la Planilla de Pago de Aportes Previsionales que debe adjuntar obligatoriamente al pago, deberá llenar solamente la información concerniente al primer y último trabajador incluido en dicho envío.