Código de Movimientos de Personal
| CÓDIGO |
MOVIMIENTO |
INSTRUCCIONES |
|---|
| 01 |
Inicio de Relación Laboral |
Debe utilizarse solamente cuando el trabajador inicie el primer y los siguientes períodos de relación laboral en su empresa (indicando el primer día de labores). Ver Ejemplo |
| 02 |
Término de Relación Laboral |
Debe utilizarse solamente cuando el trabajador cesa el período y su relación laboral con su empresa (indicando el último día de labores). En paralelo, deberá registrar el CUSSP, nombre completo, dirección y teléfono de dichos trabajadores en el formato Detalle Adicional de la Planilla de Aportes Previsionales, en la sección III."Información de Afiliados que pierden el vínculo laboral". Ver Ejemplo |
| 03 |
Inicio de Subsidio por Accidente de Trabajo u Otro Subsidio |
Debe utilizarse para todos los casos en que el trabajador reciba un subsidio de ESSALUD o EPS (indicando el primer día de inicio del subsidio). Ver Ejemplo |
| 04 |
Inicio de Licencia Sin Goce de Haber |
Debe utilizarse solamente cuando el trabajador no perciba remuneración asegurable por encontrarse con licencia sin goce de haber en el mes (indicando el primer día de inicio de la licencia). Ver Ejemplo |
| 05 |
Inicio de Período Vacacional Pagado por Adelantado |
Debe utilizarse solamente en la planilla del mes de devengue anterior al goce físico de las vacaciones (cuando el período sea de 30 días y empiece el primer día del mes). Ver Ejemplo |
| 06 |
Reinicio de Relación Laboral Plena |
Debe utilizarse solamente para informar los términos de los Tipos de Movimiento (03-Subsidio, 04-Licencia Sin Goce de Haber, 05-Vacaciones). Ver Ejemplo |
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